この度は多くの講座、セッションの中から私どものプログラムを選んでくださりありがとうございました。
本プログラムは、BNI、真誓会のメンバー様およびメンバー様からのご紹介でのお申込の方向けの優待プログラムです。それ以外の方からはお申込を承りかねますのでご了承ください。
一般の方からのお申し込みはこちらの一般受付から承りますので、恐縮ですが一般受付へお進みください。
ご予約はご入金完了後に確定となります。 予約完了メールが届きましても、ご入金が完了していない場合は予約成立にはなりませんのでご注意ください。
ご登録いただいたメールアドレス宛に、info@mylespoir.com より予約完了のご連絡が自動で送信されます。
メールが届きません場合は、お手数ですがinfo@mylespoir.com までお知らせください。
なお、メールが「迷惑メールフォルダ」に振り分けられていないかをご確認いただけましたら幸いです。
お申し込み前にご確認ください。お申し込みいただくことにより、以下にご同意いただいたものとさせていただきます。
それでは、お会いできますことを楽しみにしております。
人間の行動パターンを4つのタイプに分類する考え方は、DISC理論やソーシャルスタイル理論などがあります。DISC理論は、1920年代にウィリアム・M・マーストン博士により提唱された自己分析手法です。また、ソーシャルスタイル理論は、米国の産業心理学者であるデイビット・メリル氏とロジャー・レイド氏によって、1960年代に提唱されました。このほかにも類似の理論がありますが、いずれもコミュニケーションを円滑にするための考え方の一つです.
まだあまり日本では知られていませんが、アメリカでは多くの企業に取り入れられ、人材育成や営業成績アップなどに活用されています。
「自分がされて嬉しいことを人にもしてあげましょう」というのは、教育の中で良く聞くセリフですが、コミュニケーション理論からすると、これは必ずしも正しいとはいえない、ということになります。
なぜなら、人の思考パターンや行動パターンにはいくつかの種類があり、その種類が違えば、嬉しいこともモチベーションが動く理由も変わってくるからです。ですから、信頼関係を構築するためには、相手の「型」に合わせたコミュニケーションを取るほうがうまくいくというわけです。
使いこなす前に、まずは自分のタイプを知らないといけません。『「あなたのトリセツ」作ろう』では、あなたのタイプを診断し、そのタイプの特性をお伝えします。
また、他の人のタイプの見分け方と、自分以外のタイプの大まかな特性もご紹介します。
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